Este projeto tem a finalidade de investigar o chamado voluntarismo que teria caracterizado o sistema de relações de trabalho dos Estados Unidos, com vistas a estabelecer ao final da pesquisa uma comparação com a arbitragem corporativista dos conflitos do trabalho no Brasil. Será de fundamental importância investigar a documentação estadunidense referente às negociações coletivas e ao sistema de regulação das relações de trabalho daquele país, entre a Segunda Guerra Mundial e a década de 1960, período no qual se consolidou a arbitragem privada e facultativa nos Estados Unidos, enquanto no Brasil a Justiça do Trabalho se firmava como ator fundamental para mediar e arbitrar os dissídios coletivos entre trabalhadores e patrões.